Gener-azioni in azienda: progetti per comprendere e valorizzare le generazioni

Attraversiamo una fase storica inedita: per la prima volta le aziende sono abitate da ben quattro generazioni. Questa convivenza è una straordinaria opportunità, ma porta con sé anche nuove sfide. Per costruire contesti di lavoro rispettosi e collaborativi è fondamentale comprendere le specificità e valorizzare il contributo di ciascuna generazione.

Come costruire un dialogo efficace tra generazioni?

Da molti anni, come Wise Growth, supportiamo le aziende attraverso percorsi mirati e personalizzati, in ottica di age sustainability.
Grazie al nostro approccio unico e tailor made le aiutiamo a migliorare la comprensione inter-generazionale: una leva potente per costruire relazioni efficaci e collaborative in azienda.

I nostri progetti con focus sulle generazioni

I progetti che realizziamo sono costruiti in base alle esigenze specifiche di ciascuna azienda e si estendono a diversi ambiti:

• Multigenerational leadership: per comprendere e gestire in modo efficace le quattro generazioni
• Ponti generazionali: per favorire il dialogo e il superamento degli stereotipi tra persone di generazioni diverse
• Longevity management: per valorizzare competenze e conoscenze delle generazioni più senior
• Senior motivation assessment: per esplorare motivazione e employability di questa fascia della popolazione aziendale
• Ever-blooming: per comprendere le specificità e valorizzare le risorse delle donne senior

Mettiamo a disposizione delle aziende diversi strumenti come assessment, consulenza strategica, formazione in aula o online, webinar ed eventi tematici, mentoring e reciprocal mentoring.

Clicca sull’immagine qui sotto per scoprire quali progetti possiamo sviluppare insieme.