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    31.01.2024

    Disability Lab 2024: i temi e le modalità d’adesione

    Cos’è il Disability Lab?

    Il Disability Lab (o D-Lab) è il network di aziende promosso da noi di Wise Growth che ha l’obiettivo di promuovere il dialogo sul tema della disabilità nel mondo del lavoro e in particolare del disability management. Il network è nato da una ricerca del 2018 che ha visto aziende e cooperative partners coinvolte nel raccogliere e studiare narrazioni dirette di persone con disabilità, colleghe e colleghi, responsabili e famigliari. Il report della ricerca è liberamente a disposizione sul nostro sito (qui) e ha dato origine a diverse pubblicazioni scientifiche.

    Proprio dalla ricerca nasce l’idea e l’esigenza di scambio: l’obiettivo del D-Lab è infatti quello di creare occasioni inter-aziendali d’incontro per stimolare un dialogo su esperienze e best practices nelle organizzazioni.

    Il 2024 è la quarta annualità del Disability Lab. In questi anni i webinar proposti hanno mantenuto il legame con i risultati della ricerca aggiungendo sempre uno sguardo nuovo verso il futuro e favorendo la realizzazione di interventi mirati all’interno delle organizzazioni. Anche quest’anno, il nostro spirito rimane lo stesso ma gli obiettivi crescono: promuovere ancora più occasioni di scambio fra il nostro network ormai consolidato e maturo e fornire alle aziende soluzioni operative per una gestione efficace della disabilità.

    Che cosa prevede l’adesione al Disability Lab?

    • La partecipazione a tre incontri tematici annuali su temi di disability management
    • La condivisione dei materiali utilizzati durante gli incontri e l’accesso a dati e ricerche sempre aggiornati
    • Visibilità con logo su tutte le comunicazioni, in particolare sui social network (con “tag”)
    • Il coinvolgimento nel network di confronto e dialogo sulle best practices organizzative
    • Il certificato e il badge di membership annuale rilasciato da Wise Growth

     

    Gli incontri e i temi 2024

    Gli incontri si terranno nei mesi di aprile, luglio e ottobre.

    I temi:

    • 23 aprile 2024 | h. 10 – 12: La rilevazione delle situazioni di disabilità in azienda
    • 16 luglio 2024 | h. 10 – 12: La formazione del management in campo disabilità
    • 22 ottobre 2024 | h. 10 – 12: Team con disabilità: quando e come supportarli?

     

    Per il Disability Lab 2024 le adesioni sono aperte

    La modalità di adesione rimane la stessa.

    Compila la scheda di adesione qui

    Sfoglia la nostra brochure

    Vuoi approfondire queste tematiche? leggi gli articoli sulla nostra rivista online diversity-management.it

     

    Disability Lab 2024: strumenti per il disability management