Direzione: parità di genere. Sfide e opportunità nel percorso verso l’equity

Perché, ancora oggi, è così difficile essere una donna? Quali sono i principali fattori che contribuiscono ad alimentare il gender gap? In quali ambiti il divario di genere si manifesta di più?

Sono domande a cui non è semplice dare una risposta. Tuttavia, può essere utile partire da alcuni dati recenti che fotografano una situazione ancora fortemente sfavorevole per le donne, in particolare nel mondo del lavoro. In Italia, infatti, è questo l’ambito in cui si registrano le maggiori disuguaglianze ed è da qui che occorre partire per promuovere un cambiamento culturale concreto.

I percorsi che sviluppiamo come Wise Growth, in continua evoluzione e realizzati partendo dalle specificità aziendali, affrontano il tema della gender equity coinvolgendo anche gli uomini, incentivano la componente pratica oltre che teorica e favoriscono un confronto trasversale e sinergico fra persone di diverso genere.

Dal 2008 mettiamo il nostro impegno e la nostra consolidata esperienza al servizio delle organizzazioni che vogliono crescere ed essere più eque e competitive.

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