Primo incontro Disability-Lab dell’anno

Disabilità invisibili: l’inclusione parte dalla conoscenza

14 aprile 2022 | H. 10 – 12

Le persone con disabilità invisibili sono spesso vittima di pregiudizi, ritenute minoranze senza importanza o tacciate di esagerazione.
La realtà invece è ben diversa.
Emerge in modo sempre più evidente l’esigenza di soffermarsi su questo tipo di disabilità, soprattutto quando si lavora su tematiche di inclusione ed equità nelle organizzazioni.

Nel nostro primo incontro del Disability Lab ci confronteremo proprio su questi temi.
Attraverso testimonianze aziendali approfondiremo insieme le buone prassi per avvicinare, accogliere e gestire l’argomento delle disabilità invisibili al lavoro.
L’obiettivo è quello di avviare un dialogo per far emergere le competenze e il talento di ogni individuo, nessuno escluso.

Disability Lab

Disability Lab è un network di aziende per conoscere e affrontare meglio il tema della disabilità al lavoro, promosso da Wise Growth in collaborazione con Istud Sanità e Salute.

I Founding partners del progetto sono:

Adelante Dolmen, Enel, Generali, Monte dei Paschi di Siena, Novartis e Edison, Sanofi e Sapio Life.

Le adesioni sono aperte

Entra a far parte del nostro network e rimani aggiornato sulle best practices relative alla disabilità e lavoro!
Per informazioni: viola@wise-growth.it

Vuoi approfondire queste tematiche? leggi gli articoli sulla nostra rivista online diversity-management.it:

• Disabilità e Lavoro: una ricerca attraverso le narrazioni dei protagonisti di Emanuele Serrelli
• Vite reali: la disabilità tra destino (lavorativo) e destinazione (personale) di Annalisa Viola
• Disabilità invisibili: parliamone! di Annalisa Viola
• Smart working e disabilità. Un binomio vincente e possibile di Daniele Gazzorelli